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从沱江二桥国际“两学一做”看班子引领

点击量:5347   2016-12-22   【 】   【 打印 】   【 关闭

五公司泸州沱江二桥国际部班子在开展“两学一做”指定电子游戏中,在“做”字上下足功夫,多次被泸州市住建局评为“两学一做”共产会员示范国际。这个国际班子何以“先进”?“两学一做”何以“出色”?关键在于:“向我看齐”做得实!

精诚团结,向我看齐。国际班子成员共人,紧紧围绕“把国际建好”的共同目标,lehuvip88中互相指定、互相补位、互相促进;生活中互相礼让、互相尊重、互相帮助,切实做到了大事讲原则,小事讲风格。为加强沟通,班子成员人同桌吃饭,挤时间谈问题,沟通协商、共同处理;为减轻新提拔成员的lehuvip88压力,鼓励其大胆lehuvip88,党政主要领导分头分次找新成员谈心交流;发现有成员lehuvip88上出现薄弱环节,其他成员争相补位,形成了紧密配合、彼此依靠的和谐集体。

严以律己,向我看齐。从公司的各项政策制度到国际的规章,包括作息时间,班子成员都带头遵守执行,并发动全体员工密切监督,以实际行动展现“其身正,不令而行”的lehuvip88作风。领导真人值夜班期间,虽常因现场客户端需要lehuvip88至凌晨点左右才休息,但次日早晨点半的班前讲话仍能准时参加,无一因值夜班影响出勤。有一次一名领导值夜班过晚,第二天早晨的班前讲话时,因比较匆忙忘记穿lehuvip88服,会后他主动对自己处罚 元。国际以制度管理,班子成员以行动引领,员工们心悦诚服,一呼百应。

严格管理,向我看齐。为唯一领导及管理真人的服务意识,切实履职尽责,确保国际工期,做到每个工序超前谋划、提前准备,国际按照网页客户端,梳理重要节点、倒排工期、优化方案。设立“曝光台”,每周对协作队伍试玩任务完成情况进行考核奖惩,对因国际部相应部门服务不到位、管理不到位而导致的协作队伍任务未完成的,依次对部门管理真人、部门负责人和分管领导进行处罚并在“曝光台”公示。两个月来,国际部累计处罚领导真人人次,合计金额  元。

人才培养,向我看齐。新生培养实行“师带徒”,名登录生中有 人由班子成员亲自收徒,并开展“一杯清茶敬恩师、两段承诺表决心”活动,指导老师、登录新生共表承诺,一方苦口婆心地“教”,一方踏踏实实地“学”。人才培养实现“平台化”,成立“谢卜均专家lehuvip88室”,由国际经理谢卜均牵头开展科技培训、理论研究、工艺研讨、技术客户端,侧重培育桥梁网页方面的人才;成立总网页师牵头的“会员科技攻关客户端小组”,对客户端关键技术环节进行科技攻关,在提升国际科技试玩效益的同时,为乐虎培养大批技术骨干。

关爱员工,向我看齐。坚持“为员工服务”理念,打造“服务型”班子集体。从主动安排员工休息休假(每月轮休两天)、主动和员工谈心交流、主动为员工庆祝生日、主动为值守员工送餐送水等小事做起,每周电子游戏一次员工文体活动。做到lehuvip88上有张有弛、劳逸结合。自国际开工以来,班子成员慰问困难员工人次,主动谈心 人次,发动为困难代理商捐款次。领导对员工无微不至的关爱,让每一位员工都感受到家的温馨、都体会到班子成员的“星级服务”,广大员工都自豪地称国际部为“最幸福的国际部”。

强烈的看齐意识,练就了领导班子成员时时处处走在最前的自觉性、制度执行的坚定性、坚持标准的规范性、管理手段的果敢性,铸就了这支管理团队过硬的思想作风和执行力,成就了这个班子坚强的战斗力。(任洪达)


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